Imamo primer, ko je delodajalec delavcu izplačal celotni regres do 30.6.2019. Delavec pa je dal odpoved delovnega razmerja v avgustu 2019 in je rekel, da gre k drugemu delodajalcu. Ali lahko delodajalec od delavca zahteva, da mu vrne sorazmerni del regresa, torej če bo konec avgusta konec delovnega razmerja bi bilo to 4/12 regresa ?