Julija letos smo zaposlili novega sodelavca, ki pa je v poskusni dobi (3 mesece) koristil dopusta 5 dni( ker je v juliju bil njegov mentor na dopustu, je šel tudi on na dopust), malo pred iztekom poskusne dobe , pa nam je novozaposleni dal odpoved. Sedaj pa hoče regres. Zanima me ali mu moramo izplačati njegov sorazmerni delež regresa?

Pravica do regresa kot posledica pravice do dopusta je odvisna zgolj od trajanja zaposlitve, ne pa npr. tudi od tega ali je zaposleni v tem času vseskozi dejansko delal ali bil morda v bolniški kot tudi ne od tega na kakšen način je zaposlenemu prenehalo delovno razmerje.