Naš delavec se bo starostno upokojil. Kot prilogo k vlogi za upokojitev mora na ZPIZ med drugim predložiti tudi akt o prenehanju delovnega razmerja. Prosim, če mi lahko svetujete kaj mora ta akt vsebovati in katere preostale priloge mora priložiti k vlogi za upokojitev, saj bi mu radi pomagali, da postopek izpelje hitro, predvsem pa pravilno. Ali mu odpoved lahko podamo tudi sami, ker poznamo njegovo željo, da se upokoji in vemo, da izpolnjuje vse upokojitvene pogoje, saj nam je predočil informativni izračun datuma upokojitve, ki mu ga je pripravil ZPIZ ?

A) Akt o prenehanju delovnega razmerja !

ZPIZ v upokojitvenem postopku med drugimi dokazili zahteva tudi dokazilo o prenehanju obveznega zavarovanja oziroma akt na podlagi katerega je prenehalo delovno razmerje, kar konkretno za delavca lahko pomeni:

Varianta 1: delavec poda pisno odpoved v kateri napiše, da daje odpoved pogodbe o zaposlitvi, ker se namerava upokojiti, pri čemer je dolžan upoštevati v pogodbi dogovorjen odpovedni rok, katerega namen je med drugim tudi ta, da si delodajalec v tem času najde nadomestnega delavca.

Varianta 2: delodajalec in delavec skleneta