Naše podjetje ima kot glavno dejavnost registrirano 81.300 Urejanje in vzdrževanje zelenih površin in okolice. V nekaj trgovskih centrih imamo tudi cvetličarne. Z delavci imamo v pogodbah o zaposlitvi dogovorjeno uporabo kolektivne pogodbe za kmetijsko in živilsko industrijo. Ali se moramo glede pravic delavcev, ki delajo v cvetličarnah, ravnati po kolektivni pogodbi za dejavnost trgovine?

Po 10. členu Zakon o kolektivnih pogodbah (ZKolP)[1], kolektivna pogodba velja za stranki kolektivne pogodbe oziroma njune člane, razen če kolektivna pogodba pridobi statut razširjene veljavnost v skladu z 12. členom ZKolP. V vsaki kolektivni pogodbi je natančno navedeno, katere delodajalce zavezuje, glede na glavno dejavnost, ki jo opravljajo.