Obračam se za pomoč pri zaposlitvi invalida. Ker opravljamo dejavnost, kjer bomo presegli kvoto (21) bi radi zaposlili gospo s statusom invalida in to le za 20 ur na teden, saj je takšna obojestranska volja, čeprav ima v invalidski odločbi določeno, da je sposobna za delo na ustreznem delovnem mestu s polnim delovnim časom. Zanima nas ali spada gospa pod to kvoto ali ne, zato lepo prosim za strokovno pomoč, da vemo če lahko zapolnimo z gospo to kvoto ali moramo zaposliti drugega invalida?

Pravno podlago, da mora imeti vsak delodajalec z najmanj 20 zaposlenimi delavci določen delež zaposlenih invalidov, predstavlja Zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov, kolikšen je ta odstotek oz. kvota od celotnega števila zaposlenih pa določa Uredba o določitvi kvote za zaposlovanje invalidov.

V kvoto se vštevajo vsi invalidi, ki imajo sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za najmanj