Ponovno vas prosim za pomoč. Sodelavec se je pred kratkim vrnil iz dolgotrajne bolniške. Po dveh tednih na delu mu je zdravnica odredila ponovno bolniško, in sicer polovično. Torej naj bi delal polovični delavnik. Zanima me, ali moramo v tem primeru podpisati novo pogodbo? Trenutno je zaposlen za nedoločen čas za poln delavnik. Smo pa za njegovo nadomeščanje že zaposlili novo osebo in nas zanima kako naj opredelimo čas trajanja te zaposlitve in kako je z odpravnino.

V takem primeru seveda ni potrebno sklepati nove pogodbe, saj je krajši delovni čas zaradi bolniške le začasnega značaja. Sprememba obsega delovnega časa je sicer sprememba, za katero Zakon o delovnih razmerjih v 47. členu zahteva sklenitev nove pogodbe in ne le aneksa, toda to bi prišlo v poštev,