prosila bi vas za informacijo, imamo delavca, ki je že dalj časa v bolniškem staležu. Ima še cel letni dopust za leto 2018, ker je bil celo leto 2018 na bolniškem staležu in je še kar naprej v bolniškem staležu. Ali je možno izplačati neizkoriščen dopust delavcu, ki je v bolniškem staležu. Že vnaprej se vam lepo zahvaljujem.

Zakon o delovnih razmerjih, ZDR-1 dopušča denarno nadomestilo na račun neizrabljenega letnega dopusta le ob prenehanju delovnega razmerja sicer pa ne, kot je to razvidno iz spodaj priloženega 164. člena ZDR-1.

164. člen (neveljavnost odpovedi pravici do letnega dopusta)

Izjava, s katero bi se delavec odpovedal pravici do letnega dopusta, je neveljavna. Neveljaven je tudi sporazum, s katerim bi se delavec in delodajalec dogovorila o denarnem nadomestilu za neizrabljeni letni dopust, razen ob prenehanju delovnega razmerja.

:::::::::::::::::::::::::::