Prosila bi vas zopet za pomoč pri primeru odpovedi delavki, ki je bila v bolniškem staležu. Po zadnji odločbi ZZZS je do 30.6.2021 nezmožna za delo, od 1.7.2021 pa zopet zmožna za delo. Delavka je v odpovednem roku že od februarja, ko je prejela odpoved iz poslovnih razlogov s 60 dnevnim odpovednim rokom po pošti in bi ji sedaj moralo prenehati delovno razmerje po preteku bolniške oz. če sem prav razumela naslednji dan, ko se vrne na delo. Torej bi se morala z 1.7.2021 vrniti na delo (ni se vrnila in ni ničesar sporočila), torej bi jo morali odjaviti iz delovnega razmerja (obrazec M-2 pri ZZZS) z dnem 02.7.2021. Spodaj pa vam prilagam odgovor s strani ZZZS, da je pravilna odjava 30.6.2021? Kaj je sedaj zakonsko pravilno? Prosim za pomoč. Novega bolniškega lista za 1.7.2021 ni predložila, ker ni več na bolniški.

Za datum odjave v tovrstnih zadevah je merodajen 3. odst. 116. člena ZDR-1, ki ga zaradi večje transparentnosti prilagam v celoti:

(3) Delavcu, ki mu je odpovedana pogodba o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali iz razloga nesposobnosti, in je ob poteku odpovednega roka odsoten z dela zaradi začasne nezmožnosti za delo zaradi bolezni ali poškodbe, preneha delovno razmerje z dnem, ko se delavec vrne na delo oziroma bi se moral vrniti na delo, najkasneje pa s potekom šestih mesecev po izteku odpovednega roka.

Med svetovalci različnih inštitucij prihaja do različnih tolmačenj ali je zadnji dan delovnega razmerja