
Prijava
pri zaposlitvi od 1 do 10 let pri delodajalcu, ki podaja odpoved je vsako dopolnjeno in ne zaokroženo leto zaposlitve »vredno« 1/5 oz. 20 % osnove, ki jo predstavlja delavčeva povprečna mesečna bruto plača iz zadnjih treh mesecev, ki jih je delavec že prejel, še preden je dobil odpoved, kar pomeni, da prejeta plača v odpovednem roku (za 8 let znaša 42 dni) ne sme biti upoštevana za ugotavljanje povprečja.
Če bo delavec torej ob izteku odpovednega roka in s tem