Prosim za mnenje za primer: odpoved PoZ za določen čas iz poslovnega razloga pred iztekom časa in je delovno razmerje trajalo manj kot 9 mesecev – torej delavec ne bo imel pravice do nadomestila na zavodu. Ali se v pravni pouk odpovedi napiše vse tisto glede zavoda kot za tiste, ki imajo pravico do nadomestila?

Zakon zahteva od delodajalca, da mora ob odpovedi delavca pisno obvestiti o pravnem varstvu in o pravicah iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti ter o obveznosti prijave v evidenco iskalcev zaposlitve.