Prosim za pomoč v primeru, ko delavec da odpoved in je nato na bolniški. Vem kako je, če da odpoved delodajalec, ampak ko jo da delavec pa ne vem kako je z datumom prekinitve pogodbe, če je takrat, ko bi se morala pogodba prekiniti, na bolniški. Ali je zadeva enaka, če se sklene sporazum o prenehanju delovnega razmerja ali če poda odpoved delodajalec ?

Delovno razmerje se v konkretnem primeru zaključi z iztekom odpovednega roka, četudi bi takrat bil delavec še vedno v bolniškem staležu. Enako morebitni obstoj bolniškega staleža ne predstavlja ovire za prenehanje delovnega razmerja, če skleneta delodajalec in delavec sporazum o prenehanju delovnega razmerja, delavec pa je na dan, ki je v sporazumu predviden kot zadnji dan delovnega razmerja, v bolniškem staležu.

Kot je že v vprašanju nakazano, je položaj drugačen, če odpoved poda delodajalec