V imenu podjetja XY d.o.o., Vas vljudno prosimo za odgovor na vprašanji, in sicer sprašujejo, ali pripada regres za letni dopust ter dopust: a) delavcu, ki je zaradi nesreče pri delu že več kot 6 mesecev na bolniški; b) delavcu, ki je zaradi bolezni (bolečin v križu) na bolniški že 11 mesecev. Se vljudno priporočamo za Vaš odgovor in Vas lepo pozdravljam,

Spoštovana gospa,

Seveda je v obeh primerih, tako po veljavni zakonodaji kot tudi po sodni praksi delavec upravičen tako do dopusta kot posledično tudi do regresa.