V našem podjetju imajo nekateri delavci, ki delajo v neenakomerni razporeditvi delovnega časa, po zaključku šest mesečnega referenčnega obdobja višek ur, nekateri pa celo manjko ur. Na kakšen način lahko delavcem nadure izplačamo oziroma jih pokoristijo? Ali lahko delavcem, ki imajo manjko ur, le-tega odtrgamo od plače?