Z delavcem sva se v pogodbi o zaposlitvi dogovorila o poskusnem delu, v trajanju dveh mesecev. Že po dveh tednih sem ugotovil, da za to delo ni usposobljen. Kaj naj storim? Ali mu moram plačati odpravnino?

V času trajanja poskusnega dela lahko tako delavec kot delodajalec odpovesta pogodbo o zaposlitvi.

ZDR-1 torej delodajalcu daje možnost, da redno odpove pogodbo že v času trajanja ali ob poteku poskusnega dela. Odpovedni rok je, kot rečeno, sedemdnevni, namesto odpovednega roka pa delodajalec delavcu lahko izplača tudi denarno nadomestilo, če je tak njun dogovor.