Zaradi trenutno povečane proizvodnje imamo s pogodbo za določen čas zaposleno starejšo osebo, ki bo v septembru dopolnila 57 let. Ker je po preteku pogodbe ne bomo več potrebovali me zanima če jo lahko normalno odpustimo glede na starost? Oseba se strinja s potekom pogodbe in se ne želi več zaposliti pri nas. Hvala za Vaš odgovor.