
Prijava
Vašim delavcem boste odpovedali pogodbe o zaposlitvi v skladu z določbami zakona o odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov.
V primeru odpovedi zaradi uvedbe postopka prenehanja delodajalca boste v skladu s 107. členom ZDR-1 odpovedali delavcem pogodbe o zaposlitvi s 30 dnevnim odpovednim rokom. Dolžina odpovednega roka ni odvisna od delovne pri delodajalcu, kot izhaja iz člena 94. člena.