Imam zaposleno delavko, ki zaradi ugotovljene invalidnosti III. kategorije na podlagi odločbe Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje dela krajši delovni čas (4 ure). Delavki sem izplačala sorazmeren delež regresa delavka pa trdi, da bi morala dobiti celoten regres. Ali to drži?

Zakon res določa, če ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom ima pravico do regresa sorazmerno delovnemu času za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi. Izjema od tega pravila pa so delavci ki delajo na podlagi naštetih predpisov.