Postanite član OZS Izjemne ugodnosti, svetovanje, poslovna podpora ...

Prijava
Eng

Prijavljeni ste kot

Odredba o spremembi Odredbe o določitvi poklicev, v katerih zaposlitev tujca ni vezana na trg dela

28. 12. 2021
Avtor: Zdenka Bedekovič

V Uradnem listu številka RS 28.12.2021 je bila objavljena »Odredba o določitvi poklicev, v katerih zaposlitev tujca ni vezana na trg dela« .

Dodani so novi poklici in sicer:

-Monterji/monterke in serviserji/serviserke vodovodnih, plinskih inštalacij in naprav ipd. (koda 7126);;

- Livarji/livarke (koda 7211);

- Strugarji/strugarke (koda 7223);

- Mesarji/mesarke (koda 7511);

- Bolničarji/bolničarke, negovalci/negovalke v zavodih (koda 5321)

Odredba začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije. Torej 29.12.2021.

Dostop do celotne objave:

https://www.uradni-list.si/_pdf/2021/Ur/u2021204.pdf

Preberite tudi

ČEZMEJNO POSLOVANJE

ČEZMEJNO POSLOVANJE

Napotitev državljanov tretjih držav – na kaj mora biti delodajalec še posebej pozoren

Podjetja lahko pri svojem poslovanju v tujini naletijo na izzive povezane z čezmejnim izvajanjem storitev z napotenimi delavci, ki so državljani tretjih držav, saj so vprašanja glede vstopa državljanov tretjih držav v EU, njihovo bivanje v schengenskem območju ter možnosti napotitve na delo v druge države EU pogosto kompleksne. Pri tem je treba upoštevati tako slovensko zakonodajo kot zakonodajo države gostiteljice.

ZAPOSLOVANJE TUJCEV

ZAPOSLOVANJE TUJCEV

Strokovni posvet o zaposlovanju tujcev za delodajalce v Zasavski regiji

Območna služba Trbovlje vljudno vabi na strokovni posvet o zaposlovanju tujcev. Namenjen je delodajalcem v Zasavski regiji, ki se pri svojem delu srečujete z vprašanji in izzivi na omenjenem področju.

DELO V TUJINI

Zagotavljanje ustreznega plačila napotenim delavcem

Številna slovenska podjetja že dolgo niso več omejena samo na domači trg, temveč svoje storitve uspešno ponujajo tudi zunaj Republike Slovenije. Čezmejno sodelovanje, izvajanje storitev v tujini ter vključevanje slovenskih podjetij v mednarodne projekte so danes stalnica za mikro, mala in srednje velika podjetja, zato je pomembno, da so podjetja pravočasno seznanjena z novostmi, ki zadevajo pravice napotenih delavcev.