Novice

Svet Evropske unije je sprejel 14. sveženj gospodarskih in individualnih omejevalnih ukrepov proti Rusiji. Hkrati so bili sprejeti novi omejevalni ukrepi proti beloruskemu gospodarstvu zaradi vpletenosti v vojno agresijo Rusije proti Ukrajini.

V Uradnem listu številka 53/2024 z dne 28.6.2024, je bila objavljena »ODREDBA o spremembi Odredbe o določitvi poklicev, v katerih zaposlitev tujca ni vezana na trg dela.

V Uradnem list RS št. 52 z dne 21.6.2024 je objavljen Dodatek št. 17 h Kolektivni pogodbi za dejavnost elektroindustrije Slovenije.

V Uradnem list RS št. 52 z dne 21.6.2024 je objavljen Aneks št. 6 h Kolektivni pogodbi elektrogospodarstva Slovenije.

V Uradnem listu Evropske unije je bil 19. junija 2024 objavljen nov sveženj pravil za boj proti pranju denarja.

Ko se v delovnih prostorih temperature dvignejo nad 28 stopinj Celzija, mora delodajalec sprejeti ukrepe, s katerimi delavcem zagotovi ustrezno toplotno udobje. Tudi če so temperature povišane samo občasno, predvsem kot posledica visokih zunanjih temperatur. Delodajalec lahko izvede začasne ali dolgoročnejše ukrepe, morajo pa biti ukrepi opredeljeni v izjavi o varnosti z oceno tveganja.

FURS je prisluhnil pobudi OZS in dopolnil pojasnilo vezano na osnovo za obračun prispevkov od dohodkov poslovodij, avtorskih honorarjev doseženih v okviru delovnega razmerja, nagrad za obvezno prakso ter vajeniških nagrad.

Delodajalec je dolžan izplačati delavcem regres za letni dopust vsako leto najkasneje do 1. julija. Znesek regresa mora biti najmanj v višini minimalne plače, kar pomeni, da mora delodajalec v letu 2024 delavcem izplačati najmanj 1.253,90 evra regresa. Zavezujoča kolektivna pogodba, interni akt ali pogodba o zaposlitvi pa lahko določa višji znesek regresa. Inšpektorat za delo opozarja na pomembnost spoštovanja te obveznosti ter poudarja, da je plačilo za delo neodtujljiva pravica delavcev.

Kontaktni center Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) je poleg spletne strani ključna točka za komunikacijo med zavarovanimi osebami in zavodom.

Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) prosi za upoštevanje usmeritev glede ravnanja delavcev v primeru poškodbe pri delu, glede obveznosti za zagotovitev pravočasne izdaje eBOL in priprave predloga imenovanemu zdravniku za podaljšanje začasne zadržanosti od dela.