Spoštovani uporabnik Microsoft Internet Explorerja!

Spletni brskalnik, ki ga uporabljate, ne omogoča polne funkcionalnosti spletnih portalov OZS. V izogib težavam pri delu s portalom vam predlagamo, da uporabite sodobne spletne brskalnike kot so Google Chrome, Mozilla Firefox ali Microsoft Edge.

Hvala lepa za razumevanje.
Postanite član OZS Izjemne ugodnosti, svetovanje, poslovna podpora ...
Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije
Prijavljeni ste kot
OZS blagovne znamke Družinsko podjetništvo Revija Obrtnik-Podjetnik Kartica Mozaik podjetnih MojObrtnik.com

Pomanjkanje profesionalnih voznikov v Evropi

21. 08. 2019
Avtor: Bojan Pečnik

Iz študije, ki jo je pripravil IRU izhajajo naslednje ugotovitve:

· število poklicnih voznikov v Evropi je okoli 3,2 milijona;

· 50 let je povprečna starost profesionalnih voznikov v EU;

· ženske sestavljajo le 2% evropske populacije profesionalnih voznikov;

· ta trenutek je zasedenost vozniških mest v tovornem prometu 79% in pri prevozu potnikov 81%;

· 50% zaposlenih voznikov je zadovoljnih z delom poklicnega voznika, večina od teh je mladih;

· 20% voznikov ni zadovoljnih s svojim delom.

 

Najbolj kritični razlogi za pomanjkanje zaposlenih voznikov so:

· dolga obdobja odsotnosti od družine (še posebej v mednarodnih prevozih);

· težki delovni pogoji;

· veliki stroški pridobitve vozniških dovoljenj in kvalifikacij;

· zapletene regulativne zahteve pri pridobivanju različnih certifikatov;

· slaba promocija in podoba tega poklica;

· med mladimi je malo zanimanja za ta poklic.

 

Predlagane rešitve za privabljanje več mladih oseb v panogo:

· vzpostavitev partnerstev z izobraževalnimi ustanovami in razvoj poučevanja s sodobnimi orodji za dvig zavedanje o priložnostih dela v sektorju cestnega prometa;

· znižanje stroškov pridobitve  profesionalni vozniških dovoljenj in certifikatov;

· promocijske aktivnosti in aktivnejša vloga medijev v zvezi zaposlovanjem;

· promocija  glede uravnoteženosti spolov v prometnem sektorju;

· dajanje nagrad voznicam in voznikom, ki so dobri in dolgo časa v dejavnosti.