Izplačilo regresa za letni dopust do 1. julija, spletni seminar SC OZS

Najkasneje do 1. 7. 2023 je potrebno izplačati regres za letni dopust. ZDR-1 določa, da se regres izplača najmanj v višini minimalne plače (v letu 2023 ta znaša 1.203,36 EUR), višji znesek regresa pa lahko določa kolektivna pogodba dejavnosti, podjetniška kolektivna pogodba, interni akt ali pogodba o zaposlitvi.

Skladno z določbami ZDoh-2 je regres neobdavčen do višine 100% povprečne mesečne plače zaposlenih v RS (trenutno 2.132,58 EUR). Prav tako se od regresa ne obračunajo prispevki, če izplačilo ne presega neobdavčene višine.

Pogosta vprašanja delodajalcev, kot npr:

• Rok za izplačilo regresa pri novih zaposlitvah?
• Izplačilo regresa v več delih?
• Višina regresa za delavce, ki so zaposlenih s krajšim delovnim časom?
• Zamik plačila regresa do 1. 11. 2023 in kdaj se delodajalec šteje za nelikvidnega?
• Poračun regresa ob koncu leta?
• Prenehanje/iztek pogodbe o zaposlitvi in vračilo sorazmernega dela regresa?
• Davčna obravnava izplačil za preteklo obdobje?
• Izplačilo regresa delavki na porodniškem dopustu ali daljši bolniški odsotnosti?
• Višina regresa, če delodajalca zavezujeta dve kolektivni pogodbi?

bomo obravnavali na webinarju dne 29. 5. 2023 (prijava na dogodek tu). Vljudno vabljeni!