Postanite član OZS Izjemne ugodnosti, svetovanje, poslovna podpora ...
Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije
Prijavljeni ste kot
OZS blagovne znamke Družinsko podjetništvo Revija Obrtnik-Podjetnik Kartica Mozaik podjetnih MojObrtnik.com Ustanova za humanitarno pomoč obrtnikom
OZSSvetovanjeBlogi

Javna objava prostih delovnih mest

23. MAJ 2025  |   Nina Ličar

V skladu s 25. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) mora delodajalec, ki zaposluje, prosto delovno mesto oz. vrsto dela javno objaviti. Z izjemo delodajalcev iz javnega sektorja in gospodarskih družb v večinski lasti države, delodajalci niso dolžni objavljati pri Zavodu RS za zaposlovanje (ZRSZ), temveč zadostujejo tudi drugi načini objave prostega dela.



Vsebina v nadaljevanju je dostopna samo članom Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije. Za ogled morete biti prijavljeni!

PODOBNE VSEBINE

UKREP 80/90/100

Obveznosti delodajalca pri delavcu pred upokojitvijo s krajšim delovnim časom

Novela Za¬kona o urejanju trga dela (ZUTD-I), ki je bila objavljena v Uradnem listu RS, št. 70/2025 z dne 19. 9. 2025 je uvedla ukrep za podaljšanje delovne aktiv¬nosti in sicer je na novo uredila krajši delovni čas delavca pred upokojitvijo ter slednje umestila v 67.b člen Za-kona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1).
19. 03. 2026
BOLNIŠKI STALEŽ

Možnost presoje utemeljenosti bolniške nad 30 dni

V praksi se pogosto zgodi, da delodajalci sumite o upravičenosti bolniške odsotnosti delavca, zato je pomembno poznati, kakšne so vaše možnosti pravnih sredstev za presojo ocene o začasni nezmožnosti za delo. V blogu z dne 5. 2. 2026 smo pojasnili možnosti presoje utemeljenosti bolniškega staleža do 30 koledarskih dni, v tem prispevku pa si bomo pogledali možnosti presoje utemeljenosti bolniškega staleža nad 30 koledarskih dni.
13. 03. 2026
Blogi po kategorijah
Najbolj brano