Postanite član OZS Izjemne ugodnosti, svetovanje, poslovna podpora ...
Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije
Prijavljeni ste kot
OZS blagovne znamke Družinsko podjetništvo Revija Obrtnik-Podjetnik Kartica Mozaik podjetnih MojObrtnik.com Ustanova za humanitarno pomoč obrtnikom
OZSSvetovanjeBlogi

Nezmožnost odtegnitve OZP

28. FEBRUAR 2024  |   Nina Ličar
V zadnjem času se v zvezi z Obveznim zdravstvenim prispevkom (OZP) pojavljajo vprašanja delodajalcev, kako ravnati v primeru, ko mesečni dohodek delavca ne zadošča za njegovo odtegnitev, delodajalec pa bo za ta mesec kljub temu glavni delodajalec delavca in kot tak zavezanec za odtegnitev OZP v njegovem imenu.

Vsebina v nadaljevanju je dostopna samo članom Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije. Za ogled morete biti prijavljeni!

PODOBNE VSEBINE

UKREP 80/90/100

Obveznosti delodajalca pri delavcu pred upokojitvijo s krajšim delovnim časom

Novela Za¬kona o urejanju trga dela (ZUTD-I), ki je bila objavljena v Uradnem listu RS, št. 70/2025 z dne 19. 9. 2025 je uvedla ukrep za podaljšanje delovne aktiv¬nosti in sicer je na novo uredila krajši delovni čas delavca pred upokojitvijo ter slednje umestila v 67.b člen Za-kona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1).
19. 03. 2026
BOLNIŠKI STALEŽ

Možnost presoje utemeljenosti bolniške nad 30 dni

V praksi se pogosto zgodi, da delodajalci sumite o upravičenosti bolniške odsotnosti delavca, zato je pomembno poznati, kakšne so vaše možnosti pravnih sredstev za presojo ocene o začasni nezmožnosti za delo. V blogu z dne 5. 2. 2026 smo pojasnili možnosti presoje utemeljenosti bolniškega staleža do 30 koledarskih dni, v tem prispevku pa si bomo pogledali možnosti presoje utemeljenosti bolniškega staleža nad 30 koledarskih dni.
13. 03. 2026
Blogi po kategorijah
Najbolj brano