Slovenska podjetja odpirajo vrata EU kadrom – ste med njimi?

Slovensko gospodarstvo se že dalj časa sooča s pomanjkanjem delovne sile. V številnih panogah domači trg dela ne zagotavlja dovolj kadrov, hkrati pa so zahteve podjetij po specifičnih znanjih vse večje. Pri iskanju kadra se slovenska podjetja pogosto obračajo tudi na evropski trg dela, kjer velja prost pretok delovne sile. To pomeni manj administrativnih in birokratskih ovir pri zaposlovanju delavcev, saj so postopki enostavnejši in hitrejši v primerjavi z zaposlovanjem iz tretjih držav.

Pogodba o zaposlitvi se na podlagi obstoječega Zakona o delovnih razmerjih (Ur. list RS, štev. 21/2013 in nasl.) praviloma sklepa za nedoločen čas.