Usklajevanje vajeniške nagrade privedlo do obdavčitve dohodka vajenca
V skladu z 20.členom Zakona o vajeništvu (v nadaljevanju ZVaj) je dolžan delodajalec vajencu izplačevati vajeniško nagrado za čas praktičnega usposabljanja z delom, pri čemer znesek vajeniške nagrade ne sme biti nižji od:
- 250,00 eurov za prvi letnik,
- 300,00 eurov za drugi letnik,
- 400,00 eurov za tretji letnik.
Hkrati ZVaj določa, da se zgoraj navedeni mesečni zneski vajeniških nagrad skladno z Zakonom o usklajevanju transferjev posameznikom in gospodinjstvom v Republiki Sloveniji uskladijo dvakrat letno, in sicer prvič, v mesecu juliju, z rastjo cen življenjskih potrebščin v obdobju januar–junij tekočega leta in drugič, v januarju z rastjo cen življenjskih potrebščin v obdobju julij–december preteklega leta, po podatkih Statističnega urada Republike Slovenije.
V povezavi z navedeno dikcijo znaša, od 1.7.2019, mesečna višina vajeniških nagrad:
- 256,00 eurov za prvi letnik,
- 307,20 eurov za drugi letnik,
- 409,60 eurov za tretji letnik.
Uredba o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja (v nadaljevanju Uredba) pa v 12.členu določa, da se plačila vajencem za obvezno praktično delo ne vštevajo v davčno osnovo dohodka, do višine:
· 250,00 eurov na mesec za prvi letnik,
· 300,00 eurov na mesec za drugi letnik,
· 400,00 eurov na mesec za tretji letnik.
Posledično se v primerih, ko delodajalec vajeniško nagrado izplača v višjem znesku, kot je določeno z Uredbo, razlika všteva v davčno osnovo dohodka vajencev, Obračun davčnih odtegljajev od plačil vajencem, dijakom in študentom za obvezno praktično delo, REK-1a
ZBIRNI REK
- V 101 se vpiše celoten bruto znesek,
-
-
-
ANALITIČNI DEL
-
-
-
-
-
-