Svetovalna področja
Plače
Sprememba lastništva podjetja
Računovodstvo in knjigovodstvo
Varnost in zdravje pri delu
Poslovanje v tujini
• Avstrija
• Nemčija
• Hrvaška
• Drugi trgi
Civilno in gospodarsko pravo
Delovno pravo in socialna varnost
Davki
Energetska draginja
Izobraževanje
Vzorci pogodb in dokumentov
Izračuni
Novice
Blogi
Ekipa
Postanite član OZS
Izjemne ugodnosti, svetovanje, poslovna podpora ...
Prijava
Eng
Prijavljeni ste kot
ODJAVA
O zbornici
Organiziranost
Predsednik OZS
Poslanstvo in temeljne naloge
Območne zbornice
Novinarsko središče
Kontakt
Zahteve slovenske obrti in podjetništva
Obrtnik in podjetnik leta
Razpisi
Počitniške kapacitete
Projekti
SMEs4SD
KRUSPOP PLUS
JOINT-UA-EMPLOY
Digi info točke - ZAKLJUČEN PROJEKT
LifeLongWood
MOBITA SI-AT
Usposabljanje mentorjev
SPOT Svetovanje Osrednjeslovenska
Evropska podjetniška mreža
Slovenski center za krožno gospodarstvo
Razpisi
Kompetenčni center za umetno inteligenco
ERGOWELL
Medvrstniško nasilje
A4Sustinno IPA ADRION
CIRCULAR BUILDING Interreg SI-IT
SLOVENSKI CENTER ZA DIZAJN MANAGAMENT
TRANS4M
CLIMASAFE
Zaključeni projekti
EVE: Krepitev poklicne odličnosti
Humanitarna pomoč
Pravila
Poročilo o delovanju ustanove
Članstvo
Članarina
Druge informacije
Kontakt
Novice
Aktualno
Svetovanje
Poslovno
Video vsebine
Strokovno
Novinarsko središče
Poplave
Energetska draginja
Športne novice
Lokalno
DOGODKI
Svetovalni center
Svetovanje po področjih
Vzorci pogodb in dokumentov
Izračuni
Izobraževanje
Novice
Blogi
Ekipa
Obrtnikov svetovalec
Sekcije
Priročniki
Volitve v organe sekcij
Zastopanje
Zahteve slovenske obrti in podjetništva
Forum obrti in podjetništva
Odbori OZS
Akt za mala podjetja
Zastopanje interesov na ravni EU
Kontakti
Območne zbornice
Javna pooblastila
Dovoljenja
Izobraževanja
Registri
Tuji trgi
Poslovni dogodki in mreženja
Sejmi
Iskanje poslovnih priložnosti
Viri financiranja
Expo 2027
Novice
Dogodki
Razpisi za podjetja
Poslovne priložnosti - EEN
Poslovne priložnosti - Market+
Kontakti
O zbornici
Organiziranost
Predsednik OZS
Poslanstvo in temeljne naloge
Območne zbornice
Novinarsko središče
Kontakt
Zahteve slovenske obrti in podjetništva
Obrtnik in podjetnik leta
Razpisi
Počitniške kapacitete
Projekti
SMEs4SD
KRUSPOP PLUS
JOINT-UA-EMPLOY
Digi info točke - ZAKLJUČEN PROJEKT
LifeLongWood
MOBITA SI-AT
Usposabljanje mentorjev
SPOT Svetovanje Osrednjeslovenska
Evropska podjetniška mreža
Slovenski center za krožno gospodarstvo
Razpisi
Kompetenčni center za umetno inteligenco
ERGOWELL
Medvrstniško nasilje
A4Sustinno IPA ADRION
CIRCULAR BUILDING Interreg SI-IT
SLOVENSKI CENTER ZA DIZAJN MANAGAMENT
TRANS4M
CLIMASAFE
Zaključeni projekti
EVE: Krepitev poklicne odličnosti
Humanitarna pomoč
Pravila
Poročilo o delovanju ustanove
Članstvo
Članarina
Druge informacije
Kontakt
Novice
Aktualno
Svetovanje
Poslovno
Video vsebine
Strokovno
Novinarsko središče
Poplave
Energetska draginja
Športne novice
Lokalno
DOGODKI
Svetovalni center
Svetovanje po področjih
Vzorci pogodb in dokumentov
Izračuni
Izobraževanje
Novice
Blogi
Ekipa
Obrtnikov svetovalec
Sekcije
Priročniki
Volitve v organe sekcij
Zastopanje
Zahteve slovenske obrti in podjetništva
Forum obrti in podjetništva
Odbori OZS
Akt za mala podjetja
Zastopanje interesov na ravni EU
Kontakti
Območne zbornice
Javna pooblastila
Dovoljenja
Izobraževanja
Registri
Tuji trgi
Poslovni dogodki in mreženja
Sejmi
Iskanje poslovnih priložnosti
Viri financiranja
Expo 2027
Novice
Dogodki
Razpisi za podjetja
Poslovne priložnosti - EEN
Poslovne priložnosti - Market+
Kontakti
OZS
Svetovanje
Blogi
Svetovalna področja
Plače
Sprememba lastništva podjetja
Računovodstvo in knjigovodstvo
Varnost in zdravje pri delu
Poslovanje v tujini
• Avstrija
• Nemčija
• Hrvaška
• Drugi trgi
Civilno in gospodarsko pravo
Delovno pravo in socialna varnost
Davki
Energetska draginja
Izobraževanje
Vzorci pogodb in dokumentov
Izračuni
Novice
Blogi
Ekipa
Možnosti fleksibilnega zaposlovanja delavcev
04. SEPTEMBER 2025 | Staša Pirkmaier
Pogodba o zaposlitvi se na podlagi obstoječega Zakona o delovnih razmerjih (Ur. list RS, štev. 21/2013 in nasl.) praviloma sklepa za nedoločen čas.
Vsebina v nadaljevanju je dostopna samo članom Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije. Za ogled morete biti prijavljeni!
PRIJAVA
NISTE ČLAN!
Pridružite se nam, splača se!
PODOBNE VSEBINE
NAPOTENI DELAVCI
Napotovanje delavcev na Hrvaško – katere obveznosti morajo izpolniti delodajalci?
Hrvaška je za številna slovenska obrtna podjetja pomemben trg za čezmejno izvajanje storitev, zlasti na področju gradbeništva, elektroinštalacij, montažnih del in drugih obrtnih dejavnosti. Slovenska podjetja se pogosto odpravljajo na delo tudi na hrvaško obalo, predvsem zunaj turistične sezone, ko potekajo številna gradbena, obnovitvena in vzdrževalna dela. Pred začetkom izvajanja storitev pa morajo delodajalci izpolniti določene obveznosti.
05. 11. 2026
POGODBENA RAZMERJA
Izzivi pri pogodbah z velikimi naročniki
Sodelovanje z velikimi gospodarskimi družbami je lahko za obrtnike in podjetnike pomembna poslovna priložnost. Vendar pa pogodbe, ki jih pripravijo veliki naročniki, pogosto vsebujejo določila, ki večino poslovnih in finančnih tveganj prenašajo na manjšega dobavitelja. Zato je pomembno, da podjetniki pred podpisom pogodbe dobro razumejo, k čemu se zavezujejo.
21. 10. 2026
Blogi po kategorijah
Delovno pravo in socialna varnost (248)
Davki (127)
Civilno in gospodarsko pravo (87)
Poslovanje v tujini (76)
Plače (30)
Računovodstvo in knjigovodstvo (28)
Varnost in zdravje pri delu (2)
Sprememba lastništva podjetja (1)
Najbolj brano
Gotovinsko poslovanje
Kdaj je in kdaj ni bolniški stalež ovira za prenehanje delovnega razmerja?
Pravice in obveznosti pri zaposlitvi za krajši delovni čas od polnega
Donacija z vidika dajatelja in prejemnika donacije (veljavno do začetka veljavnosti sprememb ZOPNN-F
Zaposlitev hrvaških državljanov po novem od julija brez delovnih dovoljenj
Ali lahko odpovem pogodbo o zaposlitvi tudi starejšemu delavcu?
Ali veste kolikokrat lahko delavcu podaljšate pogodbo zaposlitvi za določen čas?
Podpisan je Aneks št. 1 h Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije
Opredelitev kroga ožjih družinskih članov pri kratkotrajnem delu
Ali lahko delodajalec preverja delavca, ko je v bolniškem staležu?