Novice

Prvi september je dan, ki ga nekateri delodajalci z nestrpnostjo pričakujejo. Še manj kot mesec dni nas loči od začetka izvajanja maja ratificiranega sporazuma med Republiko Slovenijo in Republiko Srbijo o zaposlovanju srbskih državljanov v Republiki Sloveniji.

V zadnjem obdobju so vprašanja delodajalcev dvignila kar precej prahu ter spodbudila ugibanja in polemike o časovnem podpisovanju meddržavnega sporazuma o zaposlovanju srbskih delavcev

Po zadnjih informacijah, ki so pricurljale iz Bruslja v Slovenijo želijo naši avstrijski sosedje doseči spremembo sistema plačevanja socialnih prispevkov za napotene delavce.

Zaradi pomanjkanja delovne sile se delodajalci v zadnjem času zelo pogostokrat zatekajo k drugim uporabnikom, ki zagotavljajo ustrezno delovno silo, kot so agencije in podobna podjetja s tovrstno dejavnostjo. V primeru, da podjetje ni pridobilo ustreznega dovoljenja in ni vpisano v register domačih pravnih in fizičnih oseb za opravljanje omenjene dejavnosti, nima pravne podlage za to delo.

Za državljane tretjih držav bo mogoče po novem pridobiti potrdilo A1, ko je delavec v delovnem razmerju s slovenskim delodajalcem in opravlja delo v dveh ali več državah članicah EU-ja izjema sta ...

S 1. februarjem 2019 je začel veljati sporazum o socialni varnosti z Združenimi državami Amerike. Napotitve na delo v Združene države Amerike lahko trajajo do pet let ali pa nad pet let.

Na področju zaposlovanja tujcev s poudarkom na vlogah za izdajo delovnega dovoljenja na podlagi Sporazuma med Slovenijo in Bosno in Hercegovino je Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje pripravil spisek pomanjkljivosti pri tovrstnih vlogah, ki smo jih zapisali v sklopu treh točk. Te so tudi najpogostejši razlog za zaplete pri obravnavanju primerov, ko gre za zaposlitev tujega državljana.

V avstrijski protidampinški zakonodaji, ki je začela veljati s 1. januarjem 2017, je Sodišče Evropske unije ugotovilo nasprotja s pravom Evropske unije. Ta se nanaša na del avstrijske protidampinške zakonodaje pri plačilu varščine, ki jo mora naročnik plačati, če odda dela tujemu podjetju.

S 1. julijem 2018 je začela veljati dopolnitev Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT-B), ki je bila objavljena v Uradnem listu RS, številka 31/2018.

Omejitev dostopa na slovenski trg dela za državljane in državljanke Republike Hrvaške s 1. julijem 2018 ni več. Več ti ne potrebujejo delovnih dovoljenj, kar pomeni, da so na slovenskem trgu dela v enakem položaju kot drugi državljani Evropske unije.