Prijava
: Pravilna in zakonsko skladna kadrovska dokumentacija
- Vse o dogodku
- Kraj: OOZ Ljubljana Šiška (Pipanova pot 30, Ljubljana)
- Datum: 29.09.2025
- Ura: 09:00 - 11:00
Povežite nas
: Pravilna in zakonsko skladna kadrovska dokumentacija
Vsebina:
- Kateri kadrovski dokumenti so zakonsko obvezni, kateri pa priporočljivi za učinkovito poslovanje?
- Kakšna je primerna in priporočena vsebina internih aktov?
- Kdaj zadošča zgolj zakonodaja, in kdaj je nujno urejanje vsebine z internimi pravilniki?
Na srečanju boste poleg odgovorov na zgornja vprašanja, dobili tudi vpogled v širino kadrovskih praks, ki se prilagajajo različnim organizacijam glede na njihovo velikost in tip.
Trajanje: 1,5 ure.
Predavateljica: Tanja Šket je univerzitetna diplomirana ekonomistka in direktorica agencije za zaposlovanje Atama z več kot 25-letnimi izkušnjami na področju kadrovanja in zaposlovanja. Kot strokovnjakinja za iskanje talentov in razvoj kadrovskih procesov redno nadgrajuje svoje znanje ter sledi najnovejšim trendom in zakonodaji. V zadnjih letih je njen fokus predvsem na svetovanju uspešnim podjetjem na področju skladnosti kadrovskih procesov ter učinkovitem upravljanju z zaposlenimi.
- Kateri kadrovski dokumenti so zakonsko obvezni, kateri pa priporočljivi za učinkovito poslovanje?
- Kakšna je primerna in priporočena vsebina internih aktov?
- Kdaj zadošča zgolj zakonodaja, in kdaj je nujno urejanje vsebine z internimi pravilniki?
Na srečanju boste poleg odgovorov na zgornja vprašanja, dobili tudi vpogled v širino kadrovskih praks, ki se prilagajajo različnim organizacijam glede na njihovo velikost in tip.
Trajanje: 1,5 ure.
Predavateljica: Tanja Šket je univerzitetna diplomirana ekonomistka in direktorica agencije za zaposlovanje Atama z več kot 25-letnimi izkušnjami na področju kadrovanja in zaposlovanja. Kot strokovnjakinja za iskanje talentov in razvoj kadrovskih procesov redno nadgrajuje svoje znanje ter sledi najnovejšim trendom in zakonodaji. V zadnjih letih je njen fokus predvsem na svetovanju uspešnim podjetjem na področju skladnosti kadrovskih procesov ter učinkovitem upravljanju z zaposlenimi.