Prijava
Brezplačne delavnice »POMEN PRAVOČASNE PRIPRAVE NA PRENOS LASTNIŠTVA PODJETJA«
- Vse o dogodku
- Kraj: OOZ Radovljica, Gorenjska cesta 20, 4240 Radovljica
- Trajanje od 17.11.2025 do 19.11.2025
- Ura: 09:00 - 11:00
- Cena: Brezplačno
Povežite nas
Brezplačne delavnice »POMEN PRAVOČASNE PRIPRAVE NA PRENOS LASTNIŠTVA PODJETJA«
SPIRIT Slovenija, javna agencija spodbuja, da bi podporne institucije s področja podjetništva v okviru kontinuiranih delavnic ustvarila podjetniško mrežo lastnikov in naslednikov podjetij z namenom medsebojne podpore pri re-pozicioniranju podjetij v poslovnem okolju. Ciljne skupine udeležencev so lastniki, ki razmišljajo o prodaji ali predaji podjetja in potencialnih naslednikov podjetij ter naslednikov oz. podjetnikov, ki so podjetje že prevzeli ali odkupi (vabljeni tudi vsi družinski člani, ki ste aktivno vpeti v podjetje).
Vsebine delavnic bodo vezane na konkretna zanimanja slušateljev glede pomena prenosa lastništva podjetja:
- priprava na predajo podjetja (predavanje o fazah rasti, postavitvi organizacije, ki ni odvisna od ustanovitelja, odnosi...),
- konkretni primeri, s katerimi so delali na CEEDu in
- reševanje specifičnih izzivov udeležencev
Delavnice bodo potekale v mesecu novembru 2025, v prostorih OOZ Radovljica (Gorenjska cesta 20, 4240 Radovljica), in sicer v:
- ponedeljek, 17. november 2025 od 9h-11h
- torek, 18. november 2025 od 9h-11h
- sreda, 19. november 2025 od 9h-11h
Vsaka posamezna delavnica bo trajala 2 uri, skupaj 6 ur. Udeleženci se morajo udeležiti vseh 3 delavnic.
Prijava so možne do petka, 14.11.2025 preko spodnje spletne prijavnice.
O predavatelju:
Andrej Šolinc je direktor CEED Slovenija, podjetniškega podpornega okolja, ki povezuje več kot 1.200 podjetnikov v programih mentorstva, rasti in nasledstva. V CEED-u pomaga podjetnikom graditi trajnostne poslovne modele, strukturirati prenos lastništva ter razvijati voditelje naslednje generacije. Zagovarja, da je nasledstvo proces, ne dogodek – in da dobra podjetja ne iščejo popolnih naslednikov, temveč ustvarjajo pogoje, v katerih lahko nasledniki zrastejo. Že več kot desetletje podpira podjetnike pri rasti in nasledstvu. Verjame, da je uspešen prenos lastništva eden najbolj strateških korakov v življenju podjetja – in da prihodnost gradijo ekipe, ki jim ustanovitelji zaupajo. V ospredje postavlja pomen zaupanja, odprtosti in priprave pri prenosu lastništva. Po njegovih besedah “nasledstvo ni oddaja štafete, temveč pomnoževanje energije za naslednji krog.
