Kadrovske evidence po spremembi zakona in pravilna uporaba kolektivnih pogodb dejavnosti

Od 20.11.2023 dalje v veljavo stopa nov Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-A), ki predvideva, da bo potrebno podrobneje evidentirati delovni čas za vse zaposlene in nekatere zunanje izvajalce.
Delodajalci bodo morali voditi evidence o zaposlenih delavcih, stroških dela, izrabi delovnega časa ter oblikah razreševanja kolektivnih delovnih sporov. Evidence je treba voditi od dneva sklenitve pogodbe o zaposlitvi do prenehanja delovnega razmerja. Delavci imajo pravico kadarkoli vpogledati v svoje osebne podatke, ki jih vodi delodajalec, ter jih posneti ali kopirati. Po novem zakonu bo delavec enkrat tedensko lahko zahteval, da ga delodajalec pisno seznani s podatki iz evidence o izrabi delovnega časa.

S 1.05.2023 je v veljavo vstopila kolektivna pogodba za obrt in podjetništvo, ki sta jo podpisala Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije in Sindikat obrti in podjetništva Slovenije. Ali vas pogodba zavezuje ter kakšne novosti prinaša, bo predstavljeno na seminarju.

Datum: 13.10.2023 ob 9.00 preko ZOOM
Trajanje: 3 šolske ure

Vsebina seminarja:
-       obvezne kadrovske evidence
·         Evidenca o zaposlenih delavcih
·         Evidenca o stroških dela
·         Evidenca o izrabi delovnega časa
·         Evidenca o oblikah reševanja kolektivnih delovnih sporov pri delodajalcu
-       personalna (osebna) mapa delavca
-     način vodenja kadrovskih evidenc
-     kraj hrambe kadrovskih evidenc
-     čas hrambe kadrovskih evidenc                                                                                                    
-     prekrški pri vodenju kadrovskih evidenc
-     kako postopati s kadrovskimi evidencami v primeru prenehanja delodajalca
-     veljavnost kolektivnih pogodb
-     kako ugotoviti zavezujočo kolektivno pogodbo dejavnosti
-     kako ravnati v odsotnosti zavezujoče kolektivne pogodbe dejavnosti
-     Kolektivna pogodba za obrt in podjetništvo
-     konkretni primeri uporabe kolektivne pogodbe dejavnosti po šifrah SKD
-     diskusija in odgovori na vprašanja udeležencev.

O PREDAVATELJICI
Nina Ličar, univ. dipl. pravnica, svetovalka-specialistka pri Obrtno-podjetniški zbornici Slovenije, z dolgoletnimi izkušnjami na področju delovnega prava in socialne varnosti, ki jih je pridobivala v gospodarstvu in v delodajalskih organizacijah. Predavateljica ima izkušnje tudi s sodnim zastopanjem delodajalcev na področju delovnega prava, socialne varnosti in civilnega prava.

CENA:
za člane OOZ Grosuplje ter OOZ Ribnica: 20,00 EUR + DDV
za člane ostalih zbornic: 40,00 EUR + DDV
za nečlane: 60,00 EUR + DDV
 
Druge informacije:

• Obvezna je spletna prijava ali prijava preko elektronskega naslova ooz.grosuplje@ozs.si ali ooz.ribnica@ozs.si na dogodek.
• Kotizacija se poravna pred pričetkom seminarja na transakcijski račun OOZ Grosuplje, Ob Grosupeljščici 1B, 1290 Grosuplje, TRR SI56 6000 0000 0052 160 (LON), Sklic: 00 24112022-davčna številka. Namen plačila: OTHR.
• Potrdilo o plačilu se posreduje na e-naslov ooz.grosuplje@ozs.si.
• Upoštevamo le odjave, ki so podane pisno na elektronski naslov. ooz.grosuplje@ozs.si, 1 dan pred izvedbo dogodka, sicer vam zaračunamo 50 % kotizacijo. V primeru, da odjave ne sporočite, kotizacijo zaračunamo v celoti.
• V primeru prenizkega števila prijav si pridržujemo pravico do odpovedi.

 

PRIJAVE SO ZAKLJUČENE!