Spoštovani uporabnik Microsoft Internet Explorerja!

Spletni brskalnik, ki ga uporabljate, ne omogoča polne funkcionalnosti spletnih portalov OZS. V izogib težavam pri delu s portalom vam predlagamo, da uporabite sodobne spletne brskalnike kot so Google Chrome, Mozilla Firefox ali Microsoft Edge.

Hvala lepa za razumevanje.
Postanite član OZS Izjemne ugodnosti, svetovanje, poslovna podpora ...
Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije
Prijavljeni ste kot
OZS blagovne znamke Družinsko podjetništvo Revija Obrtnik-Podjetnik Kartica Mozaik podjetnih MojObrtnik.com

Katere novosti nam prinašajo spremembe ZDR-1

  • Vse o dogodku
  • Kraj: TRŽAŠKA CESTA 207
  • Datum: 29.02.2024
  • Ura: 09:00 - 13:00
  • Cena: Cena tečaja - 160,00€
  • Član z dodatnimi storitvami - 80,00€

Katere novosti nam prinašajo spremembe ZDR-1


Območna obrtno-podjetniška zbornica Ljubljana Vič vabi na seminar: Katere novosti nam prinašajo spremembe ZDR-1

KATERE NOVOSTI NAM PRINAŠAJO SPREMEMBE ZDR-1


Termin: četrtek, 29. februar 2024 ob 9. uri
Lokacija: OOZ Ljubljana Vič 



Spremljanje sprememb delovnopravne zakonodaje je za delodajalce ključnega pomena, posebej zato, da začnejo spremembe tudi pravočasno uporabljati. S tekočim sledenjem zakonodaje delodajalec lažje doseže kadrovsko pravno varnost v organizacijI.

V okviru delavnice vam bomo prestavili sledeče:
  • Kako zapisati dobro pogodbo o zaposliti ter hkrati zadostiti novostim ZDR-1 z vidika obveznih sestavin pogodbe
  • Kakšne so delavčeve nove pravice z vidika ugodnejših pogojev zaposlitve, kot jih ima po trenutni pogodbi
  • Kaj moramo po novem upoštevati v primeru suspenza pogodbe  zaposlitvi
  • Novela zakona prinaša večje varstvo agencijskih delavcem. Kako jih je delodajalec dolžan upoštevati in tudi v praksi izkazati?
  • Kako se bodo prakticirale nove oblike krajšega delovnega časa zaradi usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja
  • Kdo vse bo upravičen do krajšega delovnega časa zaradi izvajanja oskrbe?
  • Kako zakonito izpeljati postopek v primeru vloge delavca za krajši delovni čas za oskrbo
  • Na novo se uvaja krajši delovni čas v zaradi žrtev nasilja v družini. Kdo bo upravičen do te oblike krajšega delovnega časa in kak izkazati upravičenost
  • Kako izpeljati zakoniti postopek preverjanja pogojev za krajši delovni čas
  • Kakšne pravice pripadajo delavcu na podlagi priznanega krajšega delovnega časa zaradi nasilja v družini
  • Delo na domu – na katere novosti morate biti pozorni?
  • Kaj vse se spreminja v postopkih odpovedi delavcu
  • Novela zakona uvaja dodatne neutemeljene odpovedne razloge, katere?
  • Večja zaščita delavcev v primeru neizpolnjevanja obveznosti delodajalca – razširjen razlog izredne odpovedi delavca
  • Večja zaščita predstavnikov delavcev v primeru uveljavljanja nezakonitosti odpovedi pogodbe
  • Kako pravilno opredeliti poskusno delo v pogodbi o zaposlitvi , skladno s spremembami zakonodaje.
  • Kaj moram vedeti o pravici odklopa in kako jo uspešno implementirati v svoje delovno okolje
  • Daljše obdobje glede prenosa dopusta preko koledarskega leta v katerem je dopust dodeljen.
  • Kaj moram vedeti o oskrbovalkam dopustu in kdo vse ga bo lahko koristi?
  • Kako uveljavljati pravico do dodatne odsotnosti zaradi nasilja v družini?
  • Kaj vse se je spremenilo glede dodatnega varstva določenih kategorij delavcev
  • Katere so novosti pri napotenih delavcih v tujino.
  • Na kaj moramo biti pozorni, če se v naše delovne procese vključujejo tudi otroki, mlajši od 15. let
Čas trajanja: 4 šolske ure
Seminar je namenjen kadrovikom, poslovnim sekretarjem, vodjem organizacijskih enot, direktorjem manjših in srednjih podjetij ter vsem tistim zaposlenim, ki se ukvarjate z delovnopravnimi in kadrovskimi postopki.

Predavateljica: Andreja Samec Koderman
Andreja deluje pod okriljem blagovne znamke Team Consulting. Je zagovornica načela, da je urejeno delovno pravno področje v podjetju odskočna deska za nadaljnji management zaposlenih.  
Več kot 22 let svetuje na področju razvoja človeških virov in optimizacije kadrovskih procesov. V organizacijah presoja kadrovsko pravno varnost in jo tudi pomaga vzpostaviti. Uspešno izvaja strokovno mentorstvo kadrovikom na področju vzpostavitve kadrovske pravne varnosti. Je avtorica preko 40 člankov in prispevkov. Predava na temo vzpostavitve delovno pravnih temeljev (ureditev delovnega časa, delovnopravna zakonodaja, kadrovske evidence, personalne mape, arhiviranje in zakoniti interni akti), mobinga, motivacije zaposlenih, promocije zdravja na delovnem mestu, razvoja kompetenc in osebne rasti.

 


Cena seminarja je 160 EUR (za naše člane OOZ Ljubljana Vič z dodatnimi storitvami 80 EUR).

Zavod za izobraževanje delavcev krije delavcem, ki so zaposleni pri delodajalcih, ki so člani zavoda, stroške usposabljanja in izpopolnjevanja v višini 66%. 



Dodatne informacije:
OOZ Ljubljana Vič
tel: 01 200 52 50
gsm: 051 698 000
info@ooz-ljvic.si