
Prijava
V podjetju sta komunikacija in odnosi ključnega pomena. To se je še posebej začelo poznati v času COVID situacije in po njej. Transparentna komunikacija, aktivno poslušanje, prepoznavanje timskega dela, zaupanje in nenehno izboljševanje postajajo ob pritiskih in stresih v delovnem okolju, ki jih povzročila pandemija in drugi dejavniki, še pomembnejši. S spodbujanjem podporne delovne kulture in dajanjem prednosti učinkoviti komunikaciji, lahko organizacije krmarijo z izzivi, ublažijo stres in ohranijo odpornost v teh negotovih časih. Ker podjetja tvorimo ljudje in ne roboti je ključno, da vsak posameznik prepozna svoje prednosti in možnosti za izboljšavo na temo komunikacije in odnosov.