
(NE) OBVEZNI INTERNI AKTI IN KOLEKTIVNE POGODBE
- Vse o dogodku
- Kraj: Preko spletne aplikacije ZOOM
- Datum: 20.04.2023
- Ura: 18:00 - 20:00
- Cena: 60,00 € + 22 % DDV / osebo - 73,20€
- Za člane OZS in njihove zaposlene - 30,00 € + 22 % DDV / osebo - 36,60€
(NE) OBVEZNI INTERNI AKTI IN KOLEKTIVNE POGODBE
Splet je preplavljen z najrazličnejšimi nasveti, glede tega kakšne interne akte mora delodajalec obvezno sprejeti, kaj mora v njih urediti itd. V osnovi zakonodaja (sicer na najrazličnejših koncih) za vsakega delodajalca jasno opredeljuje kateri so obvezni interni akti, veliko pa je takih, ki sicer z vidika delovnega prava niso obvezni, vam bodo pa olajšali »komunikacijo« z nadzornimi organi iz dokazovanja pravno pravilnega ravnanja (tudi v primeru nadzora inšpektorja) in se zato priporočajo. Poleg delovnopravnih internih aktov, obstajajo seveda še številni drugi interni akti, ki pa so predvsem odvisni od dejavnosti pravnega subjekta. Vsebino delovnopravnih internih aktov lahko v nekaterih okvirih določajo tudi kolektivne pogodbe. Na seminarju bomo odgovorili na vprašanje kakšne vrste kolektivnih pogodb poznamo in kako ugotovimo katera kolektivna pogodba dejavnosti nas zavezuje, ter ali potrebujemo tudi »interno« kolektivno pogodbo in kakšna naj bo njena vsebina.