
Prijava
Delodajalci so dolžni izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače, najkasneje do 1. 7. 2023. Kako pravilno odmeriti dopust, v kakšnih rokih. Kdaj lahko delavec izkoristi dopust in kdaj ne? V katerih primerih lahko delavcu odrečejo izrabo dopusta? Kako je v primeru odpovedi delovnega razmerja? Vsa ta vprašanja in dileme bomo razrešili na online delavnice Letni dopust in regres. Izognite se številnim zapletom in se prijavite nanjo!