Postanite član OZS Izjemne ugodnosti, svetovanje, poslovna podpora ...
Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije
Prijavljeni ste kot
OZS blagovne znamke Družinsko podjetništvo Revija Obrtnik-Podjetnik Kartica Mozaik podjetnih MojObrtnik.com Ustanova za humanitarno pomoč obrtnikom

PREDNOSTI TRAJNOSTNEGA UPRAVLJANJA S ČLOVEŠKIMI VIRI V OKVIRU DRUŽBENE ODGOVORNOSTI - brezplačna spletna delavnica

  • Vse o dogodku
  • Kraj: ZOOM spletna aplikacija
  • Datum: 11.05.2023
  • Ura: 10:00 - 13:00
Povežite nas Facebook X - Twitter Linked IN

PREDNOSTI TRAJNOSTNEGA UPRAVLJANJA S ČLOVEŠKIMI VIRI V OKVIRU DRUŽBENE ODGOVORNOSTI - brezplačna spletna delavnica


Trajnostno upravljanje zaposlenih se nanaša na dolgoročno dobro počutje in uspeh zaposlenih v organizaciji. Vključuje zagotavljanje podpornega delovnega okolja, ki spodbuja fizično, duševno in čustveno zdravje zaposlenih ter njihovo karierno rast in razvoj. Zavezanost trajnostnemu upravljanju s človeškimi viri podjetju daje večji ugled, prepoznavnost, motivirane in produktivne zaposlene, ugled med poslovnimi partnerji in drugimi deležniki, dober odnos z lokalno skupnostjo ter tako konkurenčno prednost na trgu.

ozs spot

Druženje bo polno praktičnih nasvetov in izmenjave izkušenj, kako lahko prakse trajnostnega razvoja zaposlenih koristijo zaposlenim, delodajalcem in širši skupnosti.

Brezplačno se udeležite naše strokovne delavnice:

"PREDNOSTI TRAJNOSTNEGA UPRAVLJANJA S ČLOVEŠKIMI VIRI V OKVIRU"

SPOT svetovanje Osrednjeslovenske regije organizira brezplačna izobraževanja.
Projekt je sofinanciran s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarstvo, turizem in šport  ter SPIRIT, Javna agencija.

PROGRAM:

  • Predstavitev certifikata "Družbeno odgovoren delodajalec", Gašper Zakrajšek iz Ekvilib inštituta
  • Koncept družbene odgovornosti in njen pomen za sodobna podjetja.
  • Kako spodbujanje raznolikosti in vključenosti na delovnem mestu vodi do povečane ustvarjalnosti, inovativnosti in tako konkurenčnosti.
  • Kako s praksami trajnostnega razvoja zaposlene v srednjih letih opolnomočiti za integracijo poklicnega in zasebnega življenja ter doseganje polne angažiranosti..
  • Je pri 40-tih že prepozno? - življenjske prelomnice, identiteta in samopodoba ter njihov vpliv na samozaupanje in poslovno uspešnost.
  • Kako lahko posebna skrb za zaposlene, ki se soočajo z izzivi zrelih let, pripomore k večji zavzetosti, krepitvi medsebojnih odnosov in medgeneracijskega sodelovanja.
  • Katere težave so vzrok, da kar šest od desetih žensk poroča o negativnem vplivu menopavze na njihovo delo.
  • Andropavza – mit ali resničnost?
  • Kako lahko s podporo zaposlenim, izboljšanimi pogoji dela, ozaveščanjem kolektiva in izobraževanjem vodilnih ohranjamo vključenost in motiviranost starejših zaposlenih.
  • Pet stebrov zdravja za krepitev polne angažiranosti tako v delovnem kot v zasebnem okolju.
  • Kaj lahko v podjetju storimo za zdravje in dobro počutje starejših zaposlenih že danes in zakaj se to splača?
  • Preizkusimo coaching orodje za lažjo uporabo pridobljenega znanja v podjetniškem vsakdanu in za udejanjanje pozitivnih sprememb.
  • Izmenjava dobrih praks in refleksija izkušenj.


Izvajalka
Magdalena Fabčič je izkušena svetovalka za izzive srednjih let, ki pomaga posameznicam in organizacijam ohranjati polno angažiranost ter zmanjšati vpliv hormonskih težav na uspešnost in odnose na delovnem mestu ter na kvaliteto življenja.
magdalena fabčič
Magdalena Fabčič
Je univ. dipl. biologinja z dolgoletnimi izkušnjami v farmacevtski industriji, coach po ACTP in poslovni coach (Glotta Nova) ter moderatorka (DMS).
Udeležila se je Menopavzne šole (Slov. menopavzno društvo pri SZD), programov »Znanje za zdravje delavcev« (NIJZ) in »Kako z boljšo organizacijo dela in boljšim vodenjem do varnega in zdravega delovnega okolja« (MDDSZ) ter 7. Mednarodnega simpozija o zdravem življenjskem slogu (RC IKTS).
Svoje  lastne izkušnje povezuje z izsledki moderne znanosti ter tradicionalnimi znanji. Predava in vodi delavnice ter nudi podporo skozi individualni in skupinski coaching. V delovnih organizacijah vodi programe podpore zaposlenim ženskam, ozaveščanja vseh zaposlenih in izobraževanja managementa o preprečevanju ekonomskih posledic menopavznih težav. Več na  http://www.pogumna.si/spoznaj_me.

Trajanje: 3 polne ure

Komu je delavnica namenjena?

Delavnica je namenjena (bodočim) podjetnicam in podjetnikom, vodilnim v organizacijah, kadrovskim strokovnjakom oziroma strokovnjakom zdravja pri delu ter vsem ostalim, ki se hočejo opolnomočiti na tem področju. Podjetja igrajo pomembno vlogo pri oblikovanju socialne in gospodarske strukture naše družbe. Od tod njihova družbena odgovornost, tako do svojih zaposlenih kot do širše skupnosti. Ta vključuje ustvarjanje delovnega okolja, ki spodbuja trajnost, raznolikost in vključenost ter priznava edinstvene potrebe in prispevke zaposlenih različnih generacij.
Pa tudi za vse, ki šele stopajo na podjetniško pot, je pomembno, da v podjetniški koncept razmišljanja vključijo specifično skrb za svoje dobro počutje in ohranjanje polne angažiranosti skozi različna življenjska obdobja. Le tako lahko postavijo trdne temelje za svoj dolgoročni poslovni uspeh.

Udeležba na delavnici je BREZPLAČNA. Obvezna je predhodna spletna prijava (na dnu te strani).

V primeru odjave le-to prosim sporočite. Kontakti spodaj.

 
Kontakti:
(01) 58 30 553, Jana Golić, podjetniška svetovalka SPOT: jana.golic@ozs.si

Vljudno vabljeni!

ozs spot

PRIJAVE SO ZAKLJUČENE!