Starejši delavec in/ali delavec pred upokojitvijo skozi prizmo odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov

Odpoved pogodbe o zaposlitvi je v praksi najpogostejši način prenehanja delovnega razmerja, pri katerem pa obstajajo določene zakonitosti, ki jih morata pri izvedbi postopka upoštevati tako delodajalec kot tudi delavec. Še posebej pri podaji odpovedi iz poslovnih razlogov, je smiselno postopek izpeljati v obojestransko zadovoljstvo, tako delodajalca kot tudi delavca.