Spoštovani uporabnik Microsoft Internet Explorerja!

Spletni brskalnik, ki ga uporabljate, ne omogoča polne funkcionalnosti spletnih portalov OZS. V izogib težavam pri delu s portalom vam predlagamo, da uporabite sodobne spletne brskalnike kot so Google Chrome, Mozilla Firefox ali Microsoft Edge.

Hvala lepa za razumevanje.
Postanite član OZS Izjemne ugodnosti, svetovanje, poslovna podpora ...
Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije
Prijavljeni ste kot
OZS blagovne znamke Družinsko podjetništvo Revija Obrtnik-Podjetnik Kartica Mozaik podjetnih MojObrtnik.com

VSE, KAR MORATE VEDETI O LETNEM DOPUSTU

  • Vse o dogodku
  • Kraj: Spletni seminar
  • Datum: 07.03.2025
  • Ura: 09:00 - 11:30
  • Cena: Člani OOZ Lj. Moste-Polje, OOZ Lj. Bežigrad in OOZ Lj. Šiška brez DDV - 40,00€
  • Člani ostalih OOZ brez DDV - 90,00€
  • Nečlani brez DDV - 130,00€
Povežite nas Facebook X - Twitter Linked IN

VSE, KAR MORATE VEDETI O LETNEM DOPUSTU


Delodajalec mora do 31. 3. izdati obvestilo o odmeri letnega dopusta. Pri tem pa mora upoštevati vrsto zakonitosti. Katere kriterije upošteva že v tekočem letu? Izvedeli boste, do kdaj delavcem, ki imajo otroke, pripada pravico do dodatnega dneva letnega dopusta. V čem se razlikuje pravica do letnega dopusta zaradi rojstva otroka od pravice do dodatnega dneva zaradi rojstva otrok. Povedali bomo, ali delodajalec lahko odredi kolektivni dopust. Kaj pa dopust sicer? Pogledali si bomo tudi, do kdaj mora delavec prejeti regres? V praksi je veliko dilem o tem, kako se izračuna sorazmerni del letnega dopusta in regresa. Pogledali si bomo tudi novo slovensko in evropsko sodno prakso in odgovorili na vprašanja, koliko let si delavec lahko kopiči dopust, ker je na bolniški. Kdaj se delavcu neizrabljen dopust lahko izplača in podobno.

DOGODEK NI VEČ AKTUALEN!