NAPOTENI DELAVCI

Napotovanje delavcev na Hrvaško – katere obveznosti morajo izpolniti delodajalci?

05. 11. 2026
Avtor: Neža Sevčnikar

Hrvaška je za številna slovenska obrtna podjetja pomemben trg za čezmejno izvajanje storitev, zlasti na področju gradbeništva, elektroinštalacij, montažnih del in drugih obrtnih dejavnosti. Slovenska podjetja se pogosto odpravljajo na delo tudi na hrvaško obalo, predvsem zunaj turistične sezone, ko potekajo številna gradbena, obnovitvena in vzdrževalna dela. Pred začetkom izvajanja storitev pa morajo delodajalci izpolniti določene obveznosti.

Vsebina v nadaljevanju je dostopna samo članom Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije. Za ogled morete biti prijavljeni!

Preberite tudi

ZAPOSLOVANJE TUJCEV

Podaljšana veljavnost odredbe o hitrejšem zaposlovanju tujcev

V Uradnem listu RS je bila, 28. oktobra 2026, objavljena sprememba Odredbe o določitvi dejavnosti in poklicev, v katerih se lahko tujci hitreje zaposlujejo.

04. 11. 2026

ZAPOSLOVANJE TUJCEV

Poenostavitev pri vlaganju vlog M-3 za državljane tretjih držav

Za spremembe v zavarovanju (obrazec M-3) državljanov tretjih držav odslej zadostuje le potrdilo upravne enote. To velja za tiste tuje delavce, ki za delo ali zaposlitev v Republiki Sloveniji potrebujejo enotno dovoljenje ali dovoljenje za začasno prebivanje.

02. 11. 2026

POGODBENA RAZMERJA

Izzivi pri pogodbah z velikimi naročniki

Sodelovanje z velikimi gospodarskimi družbami je lahko za obrtnike in podjetnike pomembna poslovna priložnost. Vendar pa pogodbe, ki jih pripravijo veliki naročniki, pogosto vsebujejo določila, ki večino poslovnih in finančnih tveganj prenašajo na manjšega dobavitelja. Zato je pomembno, da podjetniki pred podpisom pogodbe dobro razumejo, k čemu se zavezujejo.

21. 10. 2026