LETNI DOPUST

Ali je res potrebno izkoristiti dva tedna letnega dopusta v kosu?

04. 07. 2024
Avtor: Nina Ličar

Vsako leto se pred poletjem pojavijo vprašanja tako delodajalcev kot delavcev, ali morajo dejansko izkoristiti letni dopust v trajanju dveh tednov v kosu. Delodajalci bi namreč želeli ustreči delavcem pri njihovih (celo pisnih) prošnjah, da izkoristijo letni dopust v več krajših obdobjih, pri tem pa jih skrbi, ali je takšni prošnji sploh mogoče prisluhniti in kakšne so lahko neugodne posledice.

Vsebina v nadaljevanju je dostopna samo članom Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije. Za ogled morete biti prijavljeni!

Preberite tudi

DELOVNA ZAKONODAJA

S 16. novembrom večje varstvo delavskih predstavnikov

Novela Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), je začela veljati naslednji dan po objavi, to je 16. 11. 2023. Med drugim je uredila tudi večje varstvo delavskih predstavnikov, pri čemer pa je bilo izvajanje določbe odloženo za 12 mesecev po uveljavitvi ZDR-1D, torej do 16. 11. 2024. S predmetnim datumov v uporabo stopa spremenjena določba 113. člena ZDR-1.

18. 10. 2024

PRAVICA DO ODKLOPA

Pravica do odklopa - podrobnejša pojasnila in smernice

Biti vedno dosegljiv (angl. digitally yours) je postala realnost mnogih delovnih mest, pri čemer pričakovanje po nenehni dostopnosti ustvarja pritisk na zaposlene in predstavlja tveganje za varnost ter zdravje zaposlenih. Slovenija je ena izmed prvih držav, ki je lani novembra uzakonila pravico do odklopa s sprejemom novele Zakona o delovnih razmerjih (novela ZDR-1D).

16. 10. 2024

SODNA PRAKSA

Diskriminacija pri izplačilu poslovne uspešnosti

Zaradi različnih sodnih praks dveh višjih sodišč – upravnega sodišča ter višjega delovnega in socialnega sodišča – je Vrhovno sodišče obravnavalo individualni delovni spor in vsebinsko odločilo o nedopustnosti neenakega obravnavanja zaposlenih pri izplačilu nagrade za poslovno uspešnost podjetij v primeru odsotnosti z dela zaradi bolezni.

09. 10. 2024