Breme nadomestil v času bolniškega staleža naj preide na ZZZS že po 20 delovnih dneh

V OZS že več let opozarjamo na problem bremena, ki ga imajo delodajalci s kritjem nadomestil v času bolniškega staleža delavca. Po sedanji ureditvi mora delodajalec namreč kriti nadomestilo delavcu za 30 delovnih oziroma 42 koledarskih dni, kar je absolutno predolgo obdobje. Zato smo v OZS pozvali vse poslanske skupine, da podprejo predlog zakonskih sprememb, ki ga je vložila poslanska skupina SAB in ki obenem rešuje dolgoletno zahtevo OZS.

V obravnavi v Državnem zboru RS sta predlog Zakona o spremembah Zakona o delovnih razmerjih in Predlog Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju, ki ju je vložila poslanska skupina Stranke Alenke Bratušek. Oba predlagana zakona skrajšujeta čas nadomestila za bolniško odsotnost, ki gre v breme delodajalca.

»Ureditev te problematike je ena naših osrednjih zahtev, ki jo ponavljamo že od leta 2005.  Menimo namreč, da je zdajšnja zakonska ureditev neustrezna, saj mora delodajalec kriti nadomestila v času bolniškega staleža delavca za 30 delovnih oziroma 42 koledarskih dni. To predstavlja za delodajalce dodatne stroške, kar je v tem težkem obdobju še dodatna ovira na poti k ponovnemu zagonu gospodarstva,« je prepričan predsednik OZS Branko Meh.

Enaka ureditev naj velja za samozaposlene osebe in družbenike, ki so hkrati poslovodne osebe. Zavedati se moramo, da ima delodajalec že sicer dodatne stroške z reorganizacijo delovnega procesa, nadomeščanjem odsotnega delavca, zato si tako dolgega obdobja plačevanja nadomestila za delavca v bolniškem staležu ne more privoščiti.

OZS tako podpira oba predloga zakona, saj skrajšujeta obdobje, ki je v breme delodajalca, s sedanjih 30 delovnih dni na 20 delovnih dni. Obenem pa v OZS želimo, da Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) v primeru dolgotrajnih bolniških odsotnosti (nad 30 dni), ki so v breme ZZZS, izplača denarno nadomestilo direktno zavarovancu (ne pa prek refundacije delodajalca).