Izdaja eBOL v polnem ali krajšem delovnem času

Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije je objavil pojasnilo in obvestil izbrane osebne zdravnike (splošne in pediatre) o pravilnem ravnanju pri ugotavljanju začasne zadržanosti od dela in posledično izdaje elektronskega bolniškega lista (eBOL) v primerih, ko zavarovana oseba (delavec) potuje na zdravstveno storitev k izvajalcu zdravstvenih storitev (torej uveljavlja zdravstveno storitev za sebe) in v primeru, ko k izvajalcu zdravstvenih storitev spremlja zavarovano osebo, za katero je s strani pristojnega zdravnika ugotovljena potreba po spremstvu.

Med drugim so izbrane osebne zdravnike obvestili tudi o tem, da pogoji in specifike delovnega mesta, narava dela, poklica oz. navodila delodajalca, vrtca, šole, ipd., ne vplivajo na število ur odobrene začasne zadržanosti od dela.

Ne obstaja namreč pravna podlaga, da se odobri začasno zadržanost od dela v polnem delovnem času zgolj zaradi:

• navodil delodajalca, da delavec ne more priti v službo le za del delovnega časa. To je npr. v primerih, da ima delodajalec fiksni delovni čas (delodajalec ne dopušča kasnejšega prihoda na delo ali izhoda med delovnim časom ali pred koncem delovnega časa), terensko, normirano delo, delo za tekočim trakom, ipd.;
• dejstva, da zavarovana oseba opravlja določen poklic: npr. učiteljice, smetarji na vozilih, vozniki, strojevodje, ipd.;
• hišnega reda šole, vrtca, idr. (npr. prihod v vrtec po 10. ali 12. ure ni možen, prihod v podaljšano bivanje v šoli ni mogoč, če otrok ni bil pri pouku, ipd).

Zavarovani osebi torej samo zaradi tega, ker je delodajalec, vrtec ali šola, ipd. dal navodila, da pri določenih poklicih ni možno opravljati dela le npr. 2 ali 4 ure oziroma po določeni uri otroka ni možno pripeljati v vrtec ali šolo ali če obstajajo nekatere druge okoliščine, ki se ne tičejo zdravstvenega stanja, ni mogoče odobriti začasne nezmožnosti za delo in izdati eBOL za polni delovni čas.

Vir: ZZZS