Medgeneracijsko sodelovanje in podaljševanje delovne aktivnosti zaposlenih

Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije je v okviru projekta Podpora podjetjem za podaljševanje delovne aktivnosti (ASI+) objavil Javni razpis za sofinanciranje pilotnih projektov za spodbujanje medgeneracijskega sodelovanja in prenosa znanj 2026 - JR PILOTI 2026.

Razpis v vrednosti 576.000 evrov je namenjen razvoju inovativnih pristopov za učinkovitejše vključevanje starejših zaposlenih ter krepitvi prenosa znanja med generacijami v podjetjih. Projekt ASI+ sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus (ESS+).

Ključni cilj razpisa je daljše in bolj kakovostno delovno življenje

Namen razpisa je spodbujanje sistematičnega prenosa znanja med generacijami, uvajanje mentorskih in povratno-mentorskih pristopov ter razvoj sistemov nasledstva v podjetjih. Pomemben poudarek je tudi na krepitvi kompetenc starejših zaposlenih ter ustvarjanju delovnih okolij, ki podpirajo aktivno in zdravo staranje. Posebna pozornost je namenjena zaposlenim, starim 50 let in več, zlasti tistim nad 55 let, ter nižje izobraženim zaposlenim, ki so pogosto bolj izpostavljeni spremembam na trgu dela.

Na voljo 576.000,00 evrov sredstev

Za izvedbo razpisa je na voljo 576.000,00 EUR. Posamezen pilotni projekt lahko prejme od 40.000 do 48.000 EUR. Skupaj bo podprtih 12 projektnih partnerstev oziroma 24 podjetij (do 16 v kohezijski regiji vzhodne Slovenije, do 8 v kohezijski regiji zahodne Slovenije za obdobje 9 mesecev.

Sofinancirani bodo pilotni projekti, ki uvajajo nove pristope za upravljanje znanja in medgeneracijsko sodelovanje. Med ključnimi aktivnostmi so razvoj mentorskih programov, vzpostavitev povratnega mentorstva, sistemi prenosa ključnih znanj, motivacijski programi za starejše zaposlene ter ukrepi za krepitev zavzetosti in produktivnosti zaposlenih. Projekti bodo usmerjeni tudi v ozaveščanje o pomenu deljenja znanja v organizacijah.

Kdo se lahko prijavi?

Na razpis se lahko prijavijo projektna partnerstva, sestavljena iz dveh podjetij (prijavitelj in projektni partner), ki skupaj načrtujeta in izvajata pilotni projekt. Podjetji morata imeti sedež v isti kohezijski regiji in imeti najmanj 10 zaposlenih oseb, od tega vsaj 3 zaposlene, stare 50 let ali več. Prav tako morata izpolnjevati vse pogoje javnega razpisa.

Ciljna skupina so delodajalci, zaposleni, stari 50 let in več in so nižje izobraženi ter socialni parterji.

Merila izbora

Projekti bodo ocenjeni na podlagi treh sklopov: ustreznosti projekta, kakovosti partnerstva ter kakovosti in izvedljivosti projektnega načrta. Poseben poudarek bo na inovativnosti pristopa, jasni razdelitvi vlog med partnerji ter realnosti izvedbenega načrta.

Rok za oddajo vloge

Oddaja vlog je mogoča od 20. maja 2026 od 8.00 dalje do 11. junija 2026 do 23.59. Vloge se lahko pošlje po pošti na naslov sklada ali preko spletnega odložišča SOVD na e-naslov: piloti2026@sklad-kadri.si.

Informativni delavnici

Za prijavitelje bosta na voljo dve informativni delavnici, kjer bosta predstavljeni vsebina in dokumentacija javnega razpisa:

• 18. 5. 2026 ob 9. uri - spletna informativna delavnica - PRIJAVA
• 26. 5. 2026 ob 9. uri v Ljubljani - PRIJAVA

Celotna razpisna dokumentacija je dostopna tukaj >>>

Podjetja vabimo, da pravočasno oblikujejo projektna partnerstva in izkoristijo priložnost za razvoj sodobnih pristopov medgeneracijskega sodelovanja.

O projektu ASI+

Projekt ASI+ v obdobju 2025–2029 prinaša nove finančne spodbude za krepitev kompetenc starejših zaposlenih in številne druge aktivnosti. Projekt je vreden dobrih 18,5 milijona evrov in je sofinanciran iz evropskih sredstev.

JR PILOTI 2026 predstavlja pomemben instrument za prilagajanje slovenskega trga dela demografskim spremembam. S poudarkom na prenosu znanja, aktivnem staranju in razvoju kompetenc zaposlenih razpis prispeva k večji odpornosti podjetij, večji vključenosti starejših delavcev ter dolgoročni konkurenčnosti gospodarstva. Pri pripravi in vpeljavi ukrepov se lahko projektna partnerja smiselno zgledujeta po predlogih iz Kataloga ukrepov za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih, ki je dostopen na spletni strani ASI+ (Katalog ukrepov za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih).

Javni razpis sofinancirata Republika Slovenija, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus.

Vir: Služba za odnose z javnostmi, Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije