MINIMALNA PLAČA

Minimalna plača za delo, opravljeno po 1. januarju 2025, znaša 1.277,72 evra

31. 01. 2025
Avtor: Nina Ličar

V Uradnem listu RS št. 5 z dne 31. 1. 2025 je objavljen znesek minimalne plače za delo s polnim delovnim časom, ki je opravljeno od 1. januarja 2025. Uskladitev je v višini 1,9 odstotka. V primerjavi z minimalno plačo v letu 2024, ki je znašala 1.253,90 evra bruto, bo nova minimalna plača višja za 23,82 evra bruto. Nov znesek minimalne plače bo tako znašal 1.277,72 evra bruto.

V skladu z Zakonom o minimalni plači (ZminP) se minimalna plača enkrat letno uskladi najmanj z rastjo cen življenjskih potrebščin. Za uskladitev se uporabi uradni podatek Statističnega urada Republike Slovenije o medletni rasti cen življenjskih potrebščin decembra preteklega leta glede na december predpreteklega leta, ki je lani znašala 1,9 odstotka.

Preberite tudi

SKRAJŠANI DELOVNI ČAS

Shema skrajšanega delovnega časa je podaljšana za 3 mesece

Vlada je sprejela spremembo Sklepa o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače, s katerim je za 3 mesece podaljšala ukrep skrajšanega delovnega časa. Ukrep velja za podjetja v dejavnostih, v katerih so nastopile začasne okoliščine z negativnim vplivom na obseg poslovanja. Sprememba sklepa je objavljena v Uradnem listu z dne 5. 3. 2026.

05. 03. 2026

CVETLIČARJI

Poslovanje cvetličarn na nedeljo 8. 3. 2026

Bližajoči dan žena 8. 3. 2026, ki pade na nedeljo, povzroča dileme glede odprtja cvetličarn ter dela zaposlenih. Omejitve prodajnega časa prodajalne in dela zaposlenih na nedelje urejata Zakon o trgovini (ZT-1) in Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije (KPDTS). Ta prispevek se nanaša izključno na omejitve dela na nedeljo, ki ni hkrati praznik oziroma dela prost dan.

04. 03. 2026

POKOJNINSKO ZAVAROVANJE

Delna razbremenitev plačila prispevkov

Glede na to, da nas država zadnje čase zasipa z vedno novimi in novimi obremenitvami, je zaželjeno poznati tudi nekatere zakonske podlage, ki delodajalcem omogočajo vsaj delno omilitev finančnih težav. Dve od teh, ki jih opisujem v današnjem prispevku, sta opredeljeni v Zakonu o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, ZPIZ-2 in sta v veljavi že vse od leta 2013.

04. 03. 2026