Pojasnila ZPIZ glede ukrepa 80/90/100

S 1. januarjem 2026 se je začel uporabljati 67.b člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1), ki določa, da lahko delavci pred upokojitvijo delajo 80 % polnega delovnega časa in za to delo je njihova osnovna plača določena v vrednosti 90 % plače, ki so jo imeli pred začetkom krajšega delovnega časa. Pravice iz obveznega pokojninskega in invalidskega zavarovanja bodo imeli priznane v obsegu 100 % (t.i. »Ukrep 80/90/100«).

Pravice iz drugih socialnih zavarovanj (pravica do bolniškega nadomestila med trajanjem delovnega razmerja, pravice iz zavarovanja na podlagi prejemanja bolniškega nadomestila po prenehanju delovnega razmerja, pravice do starševskega dopusta po prenehanju delovnega razmerja in pravice na podlagi zavarovanja za primer brezposelnosti) jim bodo pripadale v obsegu 80 %, to je v skladu z njihovo dejansko delovno obveznostjo.

Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije (ZPIZ) je pripravil natančnejša pojasnila o izvedbi obveznih socialnih zavarovanj za te delavce, ki so dostopna na spletni strani ZPIZ-a.

Vir: ZPIZ

Preberite tudi:

UKREP 80/90/100 - Kaj prinaša ukrep 80/90/100 – krajši delovni čas delavca pred upokojitvijo, OZS, 08. 01. 2026 >>>