Štiri države, ena prihodnost

V okviru 57. MOS v Celju potekal mednarodni dogodek, ki ga je gostila Območna obrtno-podjetniška zbornica Krško kot vodilni partner projekta EmployVET (Erasmus+ VET). Zaključna konferenca, poimenovana Štiri države, ena prihodnost poklicnega izobraževanja – poklicno izobraževanje v srcu regije, je povezala partnerje iz Slovenije, Hrvaške, Bosne in Hercegovine ter Črne gore in predstavila najnovejše izkušnje in rešitve za izboljšanje poklicnega izobraževanja v regiji Zahodnega Balkana.

Projekt EmployVET je nastal z jasnim ciljem: povečati vključenost delodajalcev v sistem poklicnega izobraževanja in mladim omogočiti smiselno vključitev v gospodarstvo. Konferenca je nakazala, da je v Sloveniji sistem praktičnega izobraževanja na delovnem mestu dokaj dobro razvit, Hrvaška se po podobni poti hitro nadgrajuje, medtem ko Bosna in Hercegovina ter Črna gora še iščeta optimalne rešitve za povezovanje šol in podjetij.

Dogodek je bil zasnovan kot panelna razprava, kjer so predstavniki gospodarstva, šol in zbornic iz vseh štirih držav izmenjali izkušnje in predloge za prihodnost vajeništva, praktičnega usposabljanja in sodelovanja med šolami in podjetji. Pomemben trenutek je bilo tudi sodelovanje Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije, ki je potrdila pomen nacionalnega koordiniranja in prenosa dobrih praks med partnerji. Iz OZS sta na konferenci sodelovala Božena Germelj Drstvenšek in v panelu Mitja Korunovski.

Razprava je pokazala, da je ključ do uspeha dejansko sodelovanje vseh vpletenih – podjetij, mentorjev, šol in mladih. Slovenija je v razpravi izpostavila dobro delujoč sistem, ki vključuje prakso dijakov, mentorstvo, vajeništvo, štipendiranje in jasne zakonske okvirje. Hrvaška se je zgleduje po tem modelu, vendar je uvedba novega sistema pokazala, da je še vedno potreben dialog z mentorji in podjetniki, da bi sistem resnično funkcioniral. V Bosni in Hercegovini je razdrobljenost sistema po kantonih in entitetah izziv, a EmployVET je pokazal, kako lahko dobre prakse iz Slovenije in Hrvaške pripomorejo k izboljšavam. Črna gora je sistemsko nekoliko bolj urejena, a še vedno obstajajo priložnosti za tesnejše sodelovanje med šolami in podjetji ter za širjenje vajeništva na več poklicev.

V razpravi so udeleženci soglašali, da mora prihodnost poklicnega izobraževanja temeljiti na praktičnem učenju, mentorstvu in tesnem sodelovanju z delodajalci. EmployVET je vzpostavil tudi mednarodni priročnik, ki ponuja praktična orodja za usklajevanje šol in podjetij ter vzpostavitev mreže delodajalcev, ki bo lahko delovala tudi po zaključku projekta. Panelisti so izpostavili, da je ohranjanje mreže in nadaljnje sodelovanje ključno za dolgoročni razvoj poklicnega izobraževanja v regiji.

Zaključek konference je bil jasen in enoten: Slovenija in Hrvaška lahko služita kot zgled, BiH in Črna gora pa sta z EmployVET naredili pomemben korak naprej. Za trajnostni razvoj regije je nujno, da se lokalne zbornice, podjetja in šole povezujejo in sodelujejo na podlagi dobrih praks, izkušenj in inovativnih pristopov. Moderatorka konference direktorica OOZ Krško, je poudarila, da izzivi mladih, podjetij in šol povezujejo bolj, kot jih razlike ločujejo, in da je sodelovanje med državami ključno za prihodnost poklicnega izobraževanja.

OOZ Krško je s tem dogodkom utrdila svojo vlogo mednarodnega povezovalca med gospodarstvom in izobraževalnim sistemom, ki aktivno prispeva k razvoju kadrov, mentorstva in mreže podjetij, ki bodo v prihodnje oblikovala kakovostno in trajnostno poklicno izobraževanje v regiji Zahodnega Balkana.