Prestop meje iz tretjih držav napotene v karanteno od 28. do 29.5.2020

08. 06. 2020
Avtor: Zdenka Bedekovič

Osebe, ki imajo stalno ali začasno prebivališče v Sloveniji in so prišle v Slovenijo iz tretjih držav 28. do 29.5.2020 lahko ustno izrečeno karanteno prekinejo. Potrebno je Ministrstvu za zdravje pisno sporočiti, da ne želijo izdaje odločbe o odreditvi karantene.

Potrebno je podatke (ime in priimek, stalni ali začasni naslov v Sloveniji, datum prehoda meje) ali zapis na priloženi izjavi "Strinjanje z ne izdajo odločbe o odreditvi karantene" poslati na e-naslov: karantena.mz@gov.si ali po pošti na naslov: Ministrstvo za zdravje, Štefanova ulica 5, 1000 Ljubljana. Zgoraj omenjeno izjavo lahko pošljejo osebe same ali pa njihovi zastopniki.

Telefonska številka za informacije je: 01/478 68 48.

Preberite tudi

ČEZMEJNO POSLOVANJE

Napotitev državljanov tretjih držav – na kaj mora biti delodajalec še posebej pozoren

Podjetja lahko pri svojem poslovanju v tujini naletijo na izzive povezane z čezmejnim izvajanjem storitev z napotenimi delavci, ki so državljani tretjih držav, saj so vprašanja glede vstopa državljanov tretjih držav v EU, njihovo bivanje v schengenskem območju ter možnosti napotitve na delo v druge države EU pogosto kompleksne. Pri tem je treba upoštevati tako slovensko zakonodajo kot zakonodajo države gostiteljice.

19. 02. 2026

ZAPOSLOVANJE TUJCEV

Strokovni posvet o zaposlovanju tujcev za delodajalce v Zasavski regiji

Območna služba Trbovlje vljudno vabi na strokovni posvet o zaposlovanju tujcev. Namenjen je delodajalcem v Zasavski regiji, ki se pri svojem delu srečujete z vprašanji in izzivi na omenjenem področju.

06. 02. 2026

DELO V TUJINI

Zagotavljanje ustreznega plačila napotenim delavcem

Številna slovenska podjetja že dolgo niso več omejena samo na domači trg, temveč svoje storitve uspešno ponujajo tudi zunaj Republike Slovenije. Čezmejno sodelovanje, izvajanje storitev v tujini ter vključevanje slovenskih podjetij v mednarodne projekte so danes stalnica za mikro, mala in srednje velika podjetja, zato je pomembno, da so podjetja pravočasno seznanjena z novostmi, ki zadevajo pravice napotenih delavcev.

15. 01. 2026