Prijava nezgode in poškodbe pri delu

Delavec, ki ima pravico do letnega dopusta (to je vsak delavec v delovnem razmerju, saj se ta pravica pridobi s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi), ima v skladu s 131. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) pravico do regresa za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. V letu 2025 znaša minimalna plača 1.277,72 evra.

Prvi korak pri sprejemanju pokojninske reforme je narejen. Socialni partnerji in vlada smo se uskladili glede bistvenih vsebinskih sprememb obstoječega pokojninskega zakona ter v začetku meseca aprila podpisali temu ustrezen dogovor o usklajenosti. Spremembe ne bodo radikalne, so pa nekatere od njih vsekakor nujno potrebne, še posebej upoštevajoč demografske razmere.

Najkasneje do 1. 7. 2025 je potrebno izplačati regres za letni dopust. Minimalni znesek regresa za leto 2025 znaša 1.277,72 EUR, višje izplačilo pa lahko določa kolektivna pogodba dejavnosti, pogodba o zaposlitvi ali interni akt delodajalca.