Postanite član OZS Izjemne ugodnosti, svetovanje, poslovna podpora ...

Prijava
Eng

Prijavljeni ste kot

KP KOMUNALNIH DEJAVNOSTI

Razlagi in mnenji h Kolektivni pogodbi komunalnih dejavnosti

02. 09. 2024
Avtor: Nina Ličar

KP KOMUNALNIH DEJAVNOSTI

V Uradnem list RS št. 73 z dne 30. 8. 2024 sta objavljeni razlagi in mnenji h Kolektivni pogodbi komunalnih dejavnosti (KPKD).

Razlagi se nanašata na 69. in 79. člen KPKD (dodatek za delovno dobo in solidarnostna pomoč). Mnenji pa na 69. in 70. člen KPKD (dodatek za delovno dobo in dodatek za neugoden delovni čas).

Preberite tudi

ODPOVED STAREJŠEMU DELAVCU

ODPOVED STAREJŠEMU DELAVCU

Ali so starejši delavci res pretirano varovani pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi?

ZDR-1 pozna več razlogov, ki delodajalcu omogočajo podajo odpovedi zaposlenim. Pri nekaterih vrstah odpovedi starost delavca predstavlja določeno oviro za pravilno izpeljavo postopka, pri drugih je starost irelevantna okoliščina.

SKRAJŠANI DELOVNI ČAS

SKRAJŠANI DELOVNI ČAS

Omogočena elektronska prijava v evidenco za vključene v shemo SDČ

Zaposleni, ki ste jim delodajalci, na podlagi sklepa Vlade RS, odredili delo s skrajšanim delovnim časom (SDČ), lahko od 22. septembra, na portalu Zavoda za zaposlovanje PoiščiDelo.si elektronsko oddajo vlogo za prijavo v evidenco vključenih v omenjeno shemo.

DELOVNI ČAS

Pogodba o zaposlitvi za krajši delovni čas in nadurno delo

Delo s krajšim delovnim časom od polnega se lahko opravlja na podlagi pogodbene svobode ali na podlagi posebnih predpisov (o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, zdravstvenem zavarovanju, starševskem varstvu ali drugimi predpisi, ki tako določajo). Delodajalci se pogosto sprašujete, ali takšen delavec sploh lahko opravlja nadurno delo oziroma ali mu je mogoče začasno prerazporediti delovni čas oziroma določiti neenakomerno razporejeni delovni čas.