16. 12. 2022
Avtor: Larisa Vodeb
V Uradnem listu RS, št. 155/22, so objavljene Spremembe h Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije.
Povezavo na navedeno objavo:
https://www.uradni-list.si/glasilo-uradni-list-rs/vsebina/2022-01-3841/spremembe-h-kolektivni-pogodbi-dejavnosti-trgovine-slovenije
Novosti, ki jih prinašajo spremembe, so:
- Spremembe, ki začnejo veljati 1. 12. 2022 – za delo opravljeno od 1. 12. 2022 dalje, izplačilo v mesecu januarju 2023:
- povračilo stroška prevoza na delo in z dela:
- povračilo stroškov prevoza na delo in z dela se izplačuje najmanj v višini 85 % cene javnega prevoza;
- v primeru, ko ni možnosti javnega prevoza, delavcu pripada povračilo stroška za prevoz na delo in z dela najmanj v višini 0,17 EUR za vsak polni km poti (opomba: ta znesek ni spremenjen);
- povračilo stroška za prehrano med delom:
- najmanj 6,15 EUR za dneve prisotnosti na delu.
- Spremembe najnižjih osnovnih plač, ki začnejo veljati 1. 1. 2023 – za delo opravljeno od 1. 1. 2023 dalje, izplačilo v mesecu februarju 2023:
Najnižje osnovne plače (NOP) za posamezne tarifne razrede za delo opravljeno od vključno 1. 1. 2023 dalje znašajo:
Tarifni razred
|
|
NOP v EUR
|
I.
|
Enostavna dela
|
809,02
|
II.
|
Manj zahtevna dela
|
840,07
|
III.
|
Srednje zahtevna dela
|
889,96
|
IV.
|
Zahtevna dela
|
950,00
|
V.
|
Bolj zahtevna dela
|
1.058,92
|
VI.
|
Zelo zahtevna dela
|
1.170,61
|
VII.
|
Visoko zahtevna dela
|
1.396,10
|
- Ukinitev dodatka za delo v deljenem delovnem času (sprememba 71. člena KPDTS) - za delo opravljeno od 1. 1. 2023 dalje, izplačilo v mesecu februarju 2023.
- Regres za letni dopust – od 1. 1. 2023 dalje (sprememba 79. člena KPDTS je v krepki pisavi):
- Delodajalec je dolžan izplačati regres za letni dopust, kot ga določa zakon.
- Regres za letni dopust se izplača najmanj v višini minimalne plače v denarni obliki, nad tem zneskom pa lahko delodajalec izplača regres v nedenarni obliki.