Dogodek, ki ga organizira Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje, Območna služba Velenje, bo povezal delodajalce, kadrovske strokovnjake in druge strokovnjake s področja zaposlovanja, mladinskega dela in rehabilitacije. V ospredju bodo konkretne izkušnje, dobre prakse in priložnosti za uspešnejše zaposlovanje mladih, tudi mladih z invalidnostjo.
Dve aktualni temi in izkušnje iz prakse
Prva panelna razprava, Mladi na trgu dela: kako privabiti, zaposliti in ohraniti mlade talente?, bo namenjena iskanju učinkovitih pristopov k pridobivanju in ohranjanju mladih zaposlenih. Svoje izkušnje in poglede bodo predstavile Vlasta Čremošnik, HR-strokovnjakinja v podjetju TAB Mežica, Aleksandra Gantar, svetovalka za mladinske dejavnosti v Mladinskem centru Dravograd, ter Bernarda Vošner Kamenik, svetovalka iz Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje.
Drugi del bo osvetlil temo Zaposlovanje mladih z invalidnostjo: od razgovora do uspešne zaposlitve. O možnostih, izzivih in podpori pri vključevanju mladih z invalidnostjo v delovno okolje bodo spregovorile Ana Žaže, HR-strokovnjakinja v podjetju Lesarstvo Žaže, d. o. o., Nika Jalšovec, specialna klinična psihologinja iz Univerzitetnega rehabilitacijskega inštituta Soča, Marjetka Štepic, socialna delavka iz istega inštituta, ter Andreja Pezdirc Vehovar, svetovalka iz Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje.
Dogodek bo s strokovnimi prispevki in izmenjavo izkušenj ponudil priložnost za razmislek o tem, kako prepoznati potencial posameznika, premagovati ovire pri zaposlovanju ter ustvarjati bolj dostopna in vključujoča delovna okolja. Predstavila se bosta tudi Študentski servis Zavoda RS za zaposlovanje in projekt Učne delavnice.
Pridružite se razpravi in soustvarjajte dobre prakse
Raznolikost in vključevanje nista le družbena odgovornost, temveč tudi priložnost za razvoj ekip in organizacij. Panel je namenjen vsem, ki želite bolje razumeti potrebe mladih na trgu dela, spoznati preverjene pristope iz prakse ter pridobiti nove ideje za delo v svojih organizacijah.
Vabljeni, da se pridružite, sodelujete v razpravi ins svojimi izkušnjami prispevate k oblikovanju delovnih okolij, v katerih talent resnično ne pozna ovir.
